Ausbildungsgesellschaft Rodig mbH

Das Unternehmen

Unsere Bildungseinrichtung in Großröhrsdorf wurde im August 1991 als Außenstelle der DATEY Eyrich Weißwasser GmbH gegründet. Durch betriebliche Veränderungen entstand ab dem 01.07.1997 aus der Außenstelle eine eigenständig arbeitende GmbH.

Gegenstand unserer Schule ist die Führung einer Privatakademie für Wirtschaftsführung, deren Aufgabe darin besteht, die Aus-, Um- und Weiterbildung von Jugendlichen und Erwachsenen in den Berufen der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung sowie im Dienstleistungsbereich durchzuführen.

In der GmbH sind 16 Mitarbeiter beschäftigt und angepaßt an die verschiedenen Ausbildungen ca. 10 Honorardozenten.

Die Ausbildungen unterliegen einer ständigen Qualitätskontrolle durch die Arbeitsämter Bautzen, Bischofswerda und Weißwasser sowie der Industrie- und Handelskammer Dresden und der Handwerkskammer Dresden.

Für alle Bildungsmaßnahmen liegen ausgearbeitete Lehrpläne der Bildungseinrichtung oder der zuständigen Kammern vor.

Um den hohen Qualitätsansprüchen die wir an uns und unsere Bildungsangebote stellen gerecht zu werden, haben wir in unserer Einrichtung folgende Voraussetzungen geschaffen, welche für die Ausbildung zur Verfügung stehen:

	1 Bauhof mit ca. 400 m² Ausbildungsfläche für Maurer, Fliesen-, Platten- und Mosaikleger
	10 Seminarräume
	3 Übungsräume für Floristen sowie Maler und Lackierer
	1 Computerkabinett mit 18 PC und 1 Computerkabinett mit 16 PC
	2 Materiallager und diverse Fachliteratur
	3 Dozentenzimmer

Alle vorhandenen Unterrichtsmittel und die gesamte Ausstattung für den berufspraktischen Teil stellen die Voraussetzung dafür dar, eine erfolgreiche Ausbildung anzubieten und zu realisieren.

Wir garantieren durch ständige Weiterqualifizierung unserer Dozenten und Lehrer eine praxisbezogene und arbeitsmarktpolitisch notwendige Ausbildung. Durch eine persönliche Beratung der Teilnehmer im Vorfeld jeder Bildungsmaßnahme und die begrenzten Teilnehmerzahlen, werden Freiräume für Individualität eingeräumt, welche der Ausbildung ein angemessenes Niveau verschaffen.

Alle Seminarangebote werden bezüglich der Lerninhalte und der Ausbildungsdauer, wenn keine gezielten Forderungen der Kammern vorliegen, individuell abgestimmt und zusammengestellt, so daß ein Höchstmaß an Qualität und Effizienz für alle Teilnehmer erreicht werden kann.